Нравственные отношения в коллективе овд
Глава 8 Нравственные отношения в служебном коллективе правоохранительных органов
На моральный климат служебного коллектива влияет среда его функционирования, то есть социально-производственные, социально-экономические, социально-образовательные, социально-профессиональные, социальнопсихологические, социально-культурные, социально-нравственные условия деятельности его членов. Определить моральный климат того или иного служебного коллектива — значит выявить факторы, которые либо препятствуют совершенствованию отношений между его членами, либо, наоборот, развивают наиболее продуктивные формы взаимоотношений, а именно высокую нравственность, профессионализм, ответственность, компетентность и др. В то же время складывающиеся неформальные отношения определяются в большей степени нравственностью и мотивацией поступка отдельного члена коллектива, господствующими взглядами среди его членов, индивидуальными чертами характера и темперамента каждой личности, общественным мнением, выработанным большинством членов коллектива по отношению к какому-то результату деятельности, поступку, личности. Здесь же очень ярко проявляются симпатии и антипатии, сформировавшиеся привычки, навыки, умения, преобладающие вкусы, реакция на пошлость, алчность, нарушения дисциплины и другие негативные явления. Поэтому уже на ранней стадии формирования морального климата в коллективе важно выявить все положительное и отрицательное, которое либо активно способствуют нравственному созреванию коллектива и его членов, либо, наоборот, толкают к нравственной деградации. При этом многое зависит от психологической установки, то есть духовной ориентации, определяющей отношение к различным явлениям действительности, идеям, людям и их действиям, имеющей прочный, постоянный характер и влияющей на убеждения личности.
Бороться с преступностью в современных условиях невозможно без укрепления правоохранительных органов, их очищения от коррупционеров, повышения престижа полицейской службы и доверия граждан к органам внутренних дел. Трудная и кропотливая работа по очищению полицейской среды от безнравственных людей является одной из ключевых, наиболее сложных задач современного Российского государства. Учитывать это особенно необходимо сегодня, когда проблемы соотношения права и этики, права и нравственности являются одним из важнейших факторов жизни современного общества Ермошина М.
Нравственные отношения в служебном коллективе сотрудников правоохранительных органов. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности. В профессиональной этике работников ОВД обобщаются особенности поведения и нравственной культуры сотрудников различных служб и подразделений криминальная полиция, милиция, милиция общественной безопасности и т.
